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小叫天泡椒活田鸡加盟

  • 投资金额

    3-5

  • 成立时间

  • 品牌发源地

所属行业:餐饮美食>养生火锅

发展模式:自由代理、二级特许

小叫天泡椒活田鸡·公司简介

  福建省小叫天餐饮管理有限公司于2011年成立于福州,公司致力于以泡椒活田鸡为代表的传统川湘菜的标准开发与连锁经营。公司目前已开发多家连锁门店,拥有一批精于川湘菜技术的专门人才,并以其独特的风味、丰富的菜品、“小叫天”家家门店的火爆,迅速在餐饮市场上脱颖而出,现已深受广大消费者的喜爱,拥有了广大的忠实拥趸。
    “小叫天”推崇正确、健康的川湘菜饮食理念,在秉承川菜饮食文化精髓的同时勇于开拓创新,研发新工艺,独创泡椒活田鸡系列产品,叫醒食客钝化的味蕾。小叫天注重产品质量,食材用料讲究,产品原料、辅材均精挑细选,并与大量的品牌厂家合作互动,形成战略联盟。与此同时,小叫天更注重菜品的品质和细节,烹制出地道、正宗的川湘菜,将菜品的口味发挥到极致。其酸辣可口的泡椒活田鸡,引得食客流连忘返,“酸”、“辣”赋予了川湘菜巨大的生命力。
    公司立志于成为中国一线餐饮品牌,并践行“单店股份制”的形式,增加员工的参与感,成就从基层员工到门店股东的创业梦想。公司将以规范化管理和标准化生产,在生产管理、物流配送、物料采购、人员培训等方面精益求精,在保质培优的前提下做大做强。

投资金额:3-5万元 保证金额: 公司名称:小叫天泡椒活田鸡

所属行业:餐饮美食>养生火锅 所在地区:福建 福州 热度指数:15322

合同期限:5年 招商网站:http://www.fzxiaojiaotian.com/

品牌介绍 快捷留言
  • 小叫天泡椒活田鸡加盟_1福建省小叫天餐饮管理有限公司于2011年成立于福州,公司致力于以泡椒活田鸡为代表的传统川湘菜的标准开发与连锁经营。公司目前已开发多家连锁门店,拥有一批精于川湘菜技术的专门人才,并以其独特的风味、丰富的菜品、“小叫天”家家门店的火爆,迅速在餐饮市场上脱颖而出,现已深受广大消费者的喜爱,拥有了广大的忠实拥趸。
        “小叫天”推崇正确、健康的川湘菜饮食理念,在秉承川菜饮食文化精髓的同时勇于开拓创新,研发新工艺,独创泡椒活田鸡系列产品,叫醒食客钝化的味蕾。小叫天注重产品质量,食材用料讲究,产品原料、辅材均精挑细选,并与大量的品牌厂家合作互动,形成战略联盟。与此同时,小叫天更注重菜品的品质和细节,烹制出地道、正宗的川湘菜,将菜品的口味发挥到极致。其酸辣可口的泡椒活田鸡,引得食客流连忘返,“酸”、“辣”赋予了川湘菜巨大的生命力。
        公司立志于成为中国一线餐饮品牌,并践行“单店股份制”的形式,增加员工的参与感,成就从基层员工到门店股东的创业梦想。公司将以规范化管理和标准化生产,在生产管理、物流配送、物料采购、人员培训等方面精益求精,在保质培优的前提下做大做强。小叫天泡椒活田鸡加盟_2
    加盟条件
    1、店面实用面积要求:250-300平方米。
    2、门面:门面宽6米以上,双店面。
    3、楼层:首选一楼、一楼二楼上下连层、单独二楼。
    4、供电:380V三相电。
    5、招牌:可安装正面广告招牌灯箱。
    6、消防:有消防通道,配置灭火器,可办理消防报批手续。
    7、排烟排水:可做餐饮,可排烟,可正常供水。
    8、持续经营:合同期内无拆迁,无搬迁。入住率递增而非递减,白天和晚上均可经营。
    9、租期:5年以上,至少3年。
    10、签约:直接与原房东(产权合法人)签订租店合同,无不合理条款。
    11、经营商圈:百货商场内或外、shoppingmall内、商业集中区、白领上班族聚集地等。小叫天泡椒活田鸡加盟_3
    加盟费用
    1、加盟费:20万
    2、设计费:3万
    3、保证金:5万元(5年合同后如果没做可以退)
    4、品牌使用费2万元/年 
    5、开业时会派一个店长、一个厨师长落地运营一个月,工资从总部发放。
    6、加盟者有符合要求的店面资源
    7、加盟者有一定的经济实力,投资开店后不会给正常生活带来困难。
    8、有时间,有精力参与经营管理,自负盈亏。
    9、遵守公司其它规定,接受公司统一配送的部分原材料。小叫天泡椒活田鸡加盟_4小叫天泡椒活田鸡加盟_5小叫天泡椒活田鸡加盟_6
    加盟支持
    1、餐厅开业后公司可以派人到加盟店现场指导。
    2、公司统一配送酱、汁等部份食材,以保证菜品味道、质量。
    3、由公司统一对店面进行设计,保证餐厅形象符合品牌规划;设计费由加盟者支付(全国设计费统一价格)。
    4、提供餐厅员工服装制作的厂家信息资源。
    5、提供调料品供货商信息资源。
    6、年度内公司可以派人下店指导:培训新菜品,员工培训,营销理念分享等,每一年下店指导次数为1—2次;期间被派往当店的人员的工资,吃住由加盟者提供。

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